今年以來，南通市司法局在穩(wěn)步推進公證管理體制機制改革企業(yè)化財務管理制、公證員編制備案制、績效工資總額核定制三項制度的基礎上，進一步研究落實三項舉措，有效推動全市公證行業(yè)高質量發(fā)展。
一是著力創(chuàng)新機制，全面激發(fā)公證機構和公證人員活力。嚴格落實司法部等四部委《關于推進公證體制改革機制創(chuàng)新工作的意見》文件要求，以南通公證處為試點，研究制定《南通市南通公證處年度績效考核辦法》《江蘇省南通市南通公證處績效分配方案》，進一步建立以“按勞分配、多勞多得”為原則的收入分配激勵機制，使公證工作人員的收入與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系，把公證員待遇水平和其作為專業(yè)法律人才的地位相匹配，引進人才、留住人才，更好激發(fā)公證機構和公證人員的積極性和主動性。
二是引入市場機制，全面提高公證機構競爭力。在進一步明確公證機構公益性定位的前提下，研究引入市場競爭機制，提高公證機構市場競爭力。引導公證機構轉變服務理念，擺脫根深蒂固的“官僚化”辦證模式，把“坐堂辦證”轉變?yōu)?ldquo;找證辦證”，“以公證員為中心”轉變?yōu)?ldquo;以當事人為中心”。加強公證機構人才建設，提升公證機構核心競爭力。加快推進以市場為導向、以客戶需求為出發(fā)點的業(yè)務創(chuàng)新，圍繞社會需要大力發(fā)展知識產權公證、司法輔助業(yè)務等方面的新型公證業(yè)務。
三是加強信息化建設，提高公證行業(yè)發(fā)展后勁。全市公證機構積極順應信息化發(fā)展趨勢，應“勢”而謀，順“勢”而為。借助互聯(lián)網科技推動公證服務模式變革，推動公證職能和互聯(lián)網深度融合，促進公證服務轉型升級。以信息互聯(lián)互通技術提高辦證效率和風險防控能力，提高公證服務的滿意度和獲得感，同時借助互聯(lián)網技術創(chuàng)新發(fā)展公證新型業(yè)務，滿足經濟社會發(fā)展中多層次、寬領域的
公證法律服務新需求。
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